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关于印发《中共景德镇市交通运输局党组推进基层党建标准化规范化信息化建设工作实施方案》的通知

来源:作者: 时间:2020-06-03

系统各单位党组织:

     局党组研究同意,现将《中共景德镇市交通运输局党组推进基层党建标准化规范化信息化建设工作实施方案》印发给你们,请结合实际抓好贯彻落实。

 

                        

 

中共景德镇市交通运输局党组推进基层党建

标准化规范化信息化建设工作实施方案

                         

根据《江西省第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》和《景德镇市直机关推进基层党建标准化规范化信息化建设工作实施方案》的要求,结合交通运输系统实际,就推进基层党建标准化规范化信息化建设工作,制定实施方案。

一、目标任务

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话和视察江西重要讲话精神,按照新时代党的建设总要求,践行新时代党的组织路线,围绕落实《2018—2022年江西省基层党建工作规划纲要》,以提升基层党组织组织力为重点,突出政治功能,强化问题导向,以“三化”建设为抓手,努力提高市交通运输系统各单位基层党建工作质量,实现基层党组织领导班子好、党员队伍好、发展思路好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好的“六好”目标,推进基层党组织整体提升、全面进步、全面过硬为建好景德镇国家陶瓷文化传承创新试验区,打造对外文化交流新平台贡献交通运输力量。

二、工作内容

根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)等党内有关法规和市委组织部通知精神,按照“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”的要求,制定指标体系,细化建设标准,抓好标准落实,以党支部为基本单元,机关(事业单位)和国有企业高质量推进基层党建“三化”建设,全面提升各单位党的建设整体质量水平。

(一)基层党建标准化。从四个方面定标准:组织设置标准化重点明确设置条件、设置类型、设置调整、配套组织等方面标准。领导班子建设标准化,重点明确班子职数、骨干队伍、管理监督、教育培训、关心激励等方面标准。经费保障标准化,重点明确各基层党组织工作经费和活动经费标准,以及落实经费责任主体。活动场所标准化,重点明确各基层党组织活动场所建设标准、标识制度、基本设施、管理使用等方面标准。

(二)基层党建规范化。从六个方面立规范:党员队伍建设规范化,重点从发展党员、教育培训、党员管理、组织生活、党费缴纳管理、党内激励关怀等方面立规范。组织活动规范化,重点从“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等方面立规范。运行机制规范化,重点从议事决策、权责约束、党务政务公开、基层民主协商、报告评议等方面立规范。服务群众规范化,重点从服务平台、服务载体、服务创新等方面立规范。党建责任规范化,结合各单位实际,对基层党建工作责任立规范。工作任务规范化,坚持党建工作与重大部署、中心工作、重点任务深入融合,明确基层党建工作服务经济社会发展的重点任务。

(三)基层党建信息化。在对基层党建工作定标准、立规范的基础上,全面对接全市基层党建工作信息化网络平台,推进基层党建信息化软硬件建设,实现基层党建工作“一张图”“零距离”“透明化”,进一步加强和完善信息员队伍建设。信息化建设工作待上级党组织部署后及时启动、完善

三、方法步骤

基层党建“三化”建设于2020年6启动全面推开,10月底全面完成。其中7月底完成率不低于50%,8月底完成率不低于60%,9月底完成率不低于90%,10月底完成率100%。

(一)动员部署,制定方案。下发《中共景德镇市交通运输局党组推进基层党建标准化规范化信息化建设工作实施方案》和《市交通运输局基层党建标准化规范化建设操作细则(试行)》,明确目标任务、工作要求、时间节点和职责分工。各单位要结合自身实际,将党建工作与业务工作深度融合,制定出台“三化”建设具体实施方案和操作细则。在具体工作中,对《市交通运输局基层党建标准化规范化建设操作细则(试行)》有好的意见和建议及时向局党组反馈。

(二)逐项规范,达标创建。各单位严格按照本单位“三化”建设实施方案和操作细则,对标对表逐一规范,查漏补缺,补齐短板,全面开展达标创建。要坚持以支部为单位,各党支部都要有具体的“三化”建设实施方案和责任分工,党委单位要下属各党支部进行审核把关,考核验收,并报局党组局党组再对各党支部一一进行审核把关,考核验收

(三)总结经验,巩固提升。挖掘 “三化”建设中的先进经验和特色亮点工作,建立持续推进“三化”建设长效机制,巩固“三化”建设成果,在市交通运输系统切实打造一批主题突出、特色鲜明、具有广泛认同感和示范带动力的党建工作品牌。

四、工作要求

(一)加强组织领导。交通运输局成立以党组书记局长陈振中同志任组长,党组成员、副局长陈景明同志任副组长,局副县级以上领导干部和各单位党组织书记成员的市交通运输局基层党建“三化”建设工作领导小组,领导小组办公室设在办公室,柴立民任办公室主任。各单位党组织要把“三化”建设作为当前和今后一个时期基层党建工作的重要任务来抓,明确责任,加强领导,认真筹划,狠抓落实,确保效果。要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,切实履行“三化”建设主体责任,加强对本单位“三化”建设工作的领导,抽调精干力量成立相应的工作机构,保障“三化”建设人员和工作经费;各单位党支部)书记要担负起“第一责任人”职责,示范带动领导班子成员落实“一岗双责”;各单位党组织和各基层党支部要认真履行职责,高标准制定具体实施方案,将“三化”建设与日常基层党建工作紧密结合,统筹推进;党委单位结合本单位实际,加强对所属支部“三化”建设的领导,确保统一标准,统一推进,统一考核,层层传导压力,高标准推进“三化”建设。

(二)做好结合工作。各单位要找准“三化”建设与本单位业务工作深度融合的切入点,要以“三化”建设为抓手,搭建党建与业务工作融合载体,精心设计和组织各项活动,不断拓展“三化”建设渠道,丰富“三化”建设内容,将“三化”建设与加强党员队伍建设紧密结合,与提升单位业务效能、企业经济效益紧密结合与服务中心工作、推动企业发展紧密结合,着力破解党建和业务工作“两张皮”这一难题,让党建更好地服务和推动业务工作,真正实现党建、业务一条线,发挥以“抓党建促业务”的有效作用。

(三)注重示范引领。局党组根据事业单位、国有企业的不同性质特点,确定1个单位为市交通运输局“三化”建设试点单位。通过市交通运输局“三化”建设示范单位先行先试,为系统全面推进基层党建“三化”建设树立榜样,积累经验。相关党委单位要在本单位树立1个示范支部,引领其它支部建设,由点到面,实现所有党支部“三化”建设全面进步、全面过硬。

(四)强化督促指导。局党组将系统各单位的“三化”建设实行全面全程跟踪指导,通过随机抽查、专项调研等方式,深入各单位督导调度“三化”建设推进情况,及时发现纠正问题,帮助解决实际困难,适时组织各单位到“三化”建设试点单位和其他做得比较好的单位参观学习。各单位党组织书记、分管领导不仅要亲力亲为抓落实,还要随时跟进督导检查本单位党支部“三化”建设工作落实情况,要以“三化”建设为契机,抓实党组织经常性基础性工作落实,解决好党员队伍中在思想、作风、担当作为等方面存在的突出问题,切实提升组织力,持续强化政治功能,发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

(五)严格考核验收。按照基层党支部自查、单位党委核查、局党组审核的程序,采取一个一个过的方式,严格开展基层党建“三化”建设考核验收,考核验收结果作为各单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核、年度党建工作考核和各类评优评先的重要内容。

(六)浓厚创建氛围。局党组通过景德镇交通运输局网、瓷都交运微信公众号、瓷都交运微博等网络媒体,及时宣传推广“三化”建设中的典型经验做法,引导各单位相互借鉴、取长补短,营造比学赶超、创先争优的“三化”建设氛围。各单位要踊跃向省、市各媒体投稿,在本单位开设基层党建“三化”建设专栏,展示“三化”建设成果,集聚推动“三化”建设正能量,共同创建“三化”建设良好氛围。

 

附件:市交通运输局基层党建标准化规范化建设操作细则(试行)

 

 

 

               中共景德镇市交通运输局党组

                2020年6月2日

 

 

                                                                   

 景德镇市交通运输局办公室               202062日印发   

 

附件:

 

交通运输局基层党建标准化规范化建设操作细则(试行)

内容

项目

要求

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 







 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 







 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 







 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

组织设置

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

组织设置

1.根据党员人数和工作需要,科学设置党组织。正式党员3人以上、50人以下的设立党的支部。有正式党员7人以上的党支部,设立支部委员会。正式党员不足7人的党支部,不设委员会。党员50人以上、100人以下的,设立党的总支部委员会。党员不足50人的,因工作需要,经上级党组织批准,也可以设立党的总支部委员会。党员100人以上的,设立党的基层委员会。党员不足100人的,因工作需要,经上级党组织批准,也可以设立党的基层委员会。

    2.党的基层委员会、总支部委员会,下设若干党支部。党员人数20人以上的党支部,一般应当划分若干党小组;党员人数不足20人的,可以根据工作需要划分党小组。每个党小组不少于3名党员,其中至少1名为正式党员。

    3.党的基层委员会应当设立党的纪律检查委员会。

    4.所有基层党组织,都要明确有负责主管的上级。为执行某项临时任务组建的机构、举办的培训班等,可以成立临时党委、临时党总支、临时党支部。临时党组织的书记、副书记和其他成员由批准其成立的党组织指定。

    5.严格执行任期规定,按期进行换届。书记、副书记选举产生后,报上级党组织批准。机关和各企事业单位党的基层委员会每届任期5年,党的总支部委员会、党的支部委员会每届任期3年,不设党支部委员会的党支部书记、副书记每届任期3年。党的纪律检查委员会每届任期与党的基层委员会任期相同。任期届满前,主动与上级党组织沟通换届情况,在任期届满之前(一般提前1-2个月),召开委员会全体会议,讨论研究换届选举有关事宜,作出召开党员大会(或党员代表大会)进行换届选举的决定,提前报送换届请示。确需延期或提前换届,需经上级党组织批准,延长或提前期限一般不超过1年。

    6.建立换届提醒机制,党的基层委员会、总支部委员会要对所属党组织进行换届提醒,每年年初要对所属基层党组织换届情况进行梳理。对任期将满的基层党组织,一般应提前6个月以书面发函通知等形式,提醒做好换届准备工作,并建立换届提醒督促台账。

    7. 单位党委(含不够设立党委条件的党总支、党支部)的设置调整换届、委员会组成以及纪委的组成,书记、副书记(含专职副书记)的任免等,经                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       
单位支部)讨论决定后,报局党组审批;单位所辖党支部(党总支)的设置调整换届、委员会组成以及书记、副书记的任免等,由单位党委审批。

    8.党组织名称规范。印章所刊党组织的名称,一般用全称,即中国共产党XXX委员会、中国共产党XXX总支部委员会、中国共产党XXX支部委员会。如文字过长,印章也可采用通用的简称,即中共XXX委员会、中共XXX总支部委员会、中共XXX支部委员会。

 

 

 

 

 

 

 

 

领导班子
建设

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

领导班子
建设

    9.党支部委员会由3至5人组成,一般不超过7人,设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等,必要时可以设1名副书记。不设委员会的党支部,设书记1名,必要时可以设1名副书记。党总支委员由5至7人组成,一般不超过9人。党委委员由5至9人组成,一般不超过11人。

    10.党组织书记主持党组织全面工作,督促党组织其他委员履行职责、发挥作用,抓好党组织委员会自身建设,向党组织委员会、党员大会和上级党组织报告工作。党组织副书记协助党组织书记开展工作。党组织其他委员按照职责分工开展工作。

    11.党组织书记应当具备良好政治素质,热爱党的工作,具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领,敢于担当、乐于奉献,带头发挥先锋模范作用,在党员、群众中有较高威信,一般应当具有1年以上党龄。

    12.局机关和各单位机关党支部委员会书记,一般由单位分管党群工作或组织人事工作的党员领导干部担任。各单位下设的支部委员会书记,一般应当由本部门或科室的党员主要负责人担任。

    13.党的纪律检查委员会书记原则上由党的基层委员会专职副书记分管党群工作的班子成员兼任。各基层党支部委员会委员设置应设立纪律检查委员。

    14.配备专职党务干部,专职党务干部按单位(事业单位、国有企业)工作人员总数的2%配备(不含工青妇组织的专职工作人员),单位工作人员较少的,应适当增加比例,不足1人的按1人配备。党建任务较重、工作力量不足的单位,应当适当增加人员。各单位应尽量安排专职副书记职数及时配备到位,没有专职副书记职数的要配一名副书记或明确专人负责党务工作。

    15.党组织委员出缺时,应召开党员大会或党员代表大会及时进行补选。确有必要时,上级党组织可以指派党组织负责人。党组织书记、专职副书记出缺一般不超过6个月。新任党组织书记、专职副书记年龄一般应能任满一届。

    16.不是单位支部)成员的党组织书记和专职副书记列席本单位党支部)研究党的建设和事关全局性的重要业务工作会议。

经费保障

    17. 各单位应建立稳定的基层党建工作经费保障制度重大活动拨专项经费,保证保障“三会一课”、主题党日、党员和入党积极分子教育培训、学习调研等党建工作和党组织活动正常进行的需要。有留存党费的,党费主要作为党员教育经费的补充。各单位基层党支部应在每年3月份前拟定工作计划、活动安排,列明经费预算,单位行政应及时研究、落实。

活动场所

    18.按照“有党旗党徽、有入党誓词、有组织架构、有电教设备、有活动计划、有活动记录、有学习资料、有报刊杂志、有学习宣传栏(含党务公开栏)、有管理制度”的“十有”标准,按照“便捷服务、便利活动、便于议事”的原则,立足本单位办公条件,因地制宜落实党员活动场所。

    19.各单位都应设置一间标准的党员活动室。所属支部有条件的可以单独设立党员活动室,不具备条件的可按照共建共享共用原则,联合设置或共同运用本单位设置党员活动室,为党支部正常开展活动提供必要的保障。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 







 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 六





 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 







 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 







 

队伍建设

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

队伍建设

 

 20.加强党务干部和党员思想教育,选派相关人员参加上级组织的党务干部或党员等集中培训。对未参加上级集中培训的,各单位党负责培训。党支部书记每年应当至少参加1次县级以上党组织举办的集中轮训。党员每年集中培训和集中学习时间一般不少于32学时。

21.各单位要党员发展程序,认真按照“16字总要求”和5个阶段25个步骤做好发展党员工作,确保程序规范、材料齐全,严格落实发展党员全程纪实制度。年初向局党组报送年度发展党员计划,根据系统全年发展党员指导性计划按期完成任务

各单位基层党支部委员会接收预备党员或者讨论预备党员转正,应报本单位党委审批。直属单位支部接收预备党员或者讨论预备党员转正局党组审批。预备党员转正后党员材料及时存入其人事档案。建立入党积极分子、发展对象、预备党员、正式党员台账并及时更新。入党积极分子和发展对象人选名单应报上级党组织备案。

22.按时足额缴纳党费,每年初核定党员缴纳党费基数,《党费收缴工作手册》和《党费证》填写及时准确规范,党费使用管理规范。补交党费账目单独列支,使用管理规范,资料单独整理。党费收缴使用情况每年至少公示一次。对无正当理由,连续6个月不交纳党费的,按自行脱党处理。

23.完善党员管理信息系统,信息录入完整,更新及时,能正常转接组织关系;每年12月中旬前按有关要求上报当年党员年报,数据准确,与党员信息系统数据一致,上报及时。

24.原则上专职党务干部任职满两届应进行干部交流,党组织须同本单位组织人事部门制定党务干部轮岗交流的意见,把党务干部与行政、业务干部之间的双向交流工作纳入本单位干部交流的整体规划。

 25.对热爱党务工作、精通业务、本单位党建工作连续两年年度考评得分排前列和个人连续两次获得市、局级“优秀党务干部”、业绩突出的专职党务干部,由单位推荐优先提拔使用。

 

 

 

 

 

组织活动

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

组织活动

    26.党员领导干部应以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活,落实请假制度,带头在所在党支部和基层党建工作联系点讲党课,每人每年讲党课不少于1次。建立党员领导干部落实双重组织生活会工作台账。

 27.认真落实“三会一课”制度,党支部党员大会一般每季度召开1次,支委会会议一般每月召开1次,党小组会一般每月召开1次,党课每季度安排不少于1次。主要内容包括:研究贯彻执行上级党组织的指示,讨论决定党支部的重要问题;及时分析党员思想动态,反映群众的意见和要求;组织党员学习、布置检查党员工作、召开组织生活会等等。会议和党课记录规范。

    28.每年至少召开一次组织生活会和民主评议党员,会前要进行谈心谈话,听取意见,会上要开展批评与自我批评。民主评议党员按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序,组织党员进行评议。党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况,提出评定意见,“优秀”比例一般不超过1/3。

    29.每月相对固定1天开展主题党日,每月相对固定1天作为“党员学习活动日”。“主题党日”可与“党员学习活动日”结合一并进行,可以以党支部为基本单位,也可以以基层党委、党总支或者党小组为单位,组织党员集中学习、交纳党费、过政治生日、上党课、过组织生活、进行民主议事和志愿服务、开展红色传统教育和主题实践活动等。

    30.落实谈心谈话制度,做到“个必谈”(工作遭遇挫折时必谈、家庭遇到困难时必谈、岗位变动或职务调整时必谈、获得荣誉进步时必谈、受到组织处理时必谈)党组织委员之间、委员和党员之间、党员和党员之间,每年谈心谈话一般不少于1次。

31.开展“今天是我的政治生日”主题活动,活动以党支部为单位,支部人数较少的也可以联合开展。一般在每名党员入党日开展,也可以将本支部同一月份或同一季度入党的党员组织一起集体过政治生日。

    32.落实请示报告制度,党组织和党员工作中重大问题和个人有关事项必须按规定按程序向组织请示报告。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

运行机制

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

运行机制

    33.规范述职评议考核制度,党建工作考核结果由日常考评、年终考核、大会或书面述职评议构成,纳入各单位高质量发展综合考核内容。“双述双评”(基层党组织书记向上级党组织述职,向全体党员述职;接受上级党组织考评,接受全体党员评议)工作扎实开展,党组织书记述职评议全覆盖。

34.尊重党员主体地位,保障党员民主权利,落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。推进党务公开,健全党内情况通报制度、情况反映制度,畅通党员参与讨论党内事务的途径,拓宽党员表达意见渠道。基层党组织讨论决定重要事项前,应当充分听取党员的意见。党建工作年度计划、总结、发展党员、党费收缴管理等党务工作按要求及时公示。

    35.政治文化宣传氛围浓,单位有党建宣传专栏或网站党建专栏、刊物、党员学习微信群等,积极向上级党建媒体平台投稿,宣传报道本单位党组织活动情况、成果和典型的人和事,完成重点党报党刊征订工作任务,积极参加上级组织的各种文化体育活动。

    36.建立基础工作台账,一般包括党籍管理、“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、党费收缴使用、党员发展教育管理、“双创双修”、志愿者服务活动等内容,建立电子台账的也应有相应的纸质资料。党支部工作台账,要如实记录党员个人基本情况及发展培养、教育培训、缴纳党费等方面的情况;“三会一课”、主题党日等组织生活开展情况,要详细记录会议、活动的时间、地点、人员、主题、内容等要素。对党支部各类档案资料进行分年度分类型建档立册,妥善保管。

    37.建立健全党内关怀帮扶长效机制。关心党员思想、学习、工作和生活,了解党员需求,及时反映涉及党员切身利益的重要情况。关心关爱因公殉职、牺牲党员的家庭和因公伤残党员。认真做好离退休干部职工党员、流动党员的服务工作,为生活困难党员提供帮助。

    38.党(党委)按照党内表彰频次规定开展优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织表彰工作。

服务群众

    39.积极开展“双创双修”志愿者活动,单位党组织按规定与社区共建,制定具体的共建方案,每季度至少开展一次共建活动;在职党员到居住地社区报到,积极开展党员志愿服务。

    40.窗口单位推行为民服务全程代理、“一站式”服务和佩戴党徽上岗、承诺践诺、设立党员责任区、党员先锋岗、党员服务窗口,管理规范,党员先锋模范作用发挥好。

党建责任

    41.落实党建主体责任。定期对各单位党支部)、领导干部落实党建工作责任制、党建重点工作和重要制度情况进行督查,及时向级党委报告有关情况。对所属基层党组织请示的有关问题作出决定、批复或者答复。督促指导所属基层党组织按期进行换届;审批所属基层党组织关于召开党员大会或者党员代表大会的请示;审批所属基层党组织选出的书记、副书记。

    42.党组各单位党领导单位党组织的工作,履行全面从严治党主体责任。要定期讨论、研究党的建设重大问题,切实解决党组织工作机构设置、人员编制、干部配备、经费保障等方面问题。党组(党委)会每年专题研究党建工作不少于两次,每年专题研究党支部建设工作至少一次,每年在本单位一定范围内通报抓党建工作情况、接受评议,每年要听取党组织负责人年度履行党建责任情况述职。实行党建工作责任清单制度,建立本单位党组书记履行抓党建第一责任人职责清单和其他班子成员履行党建工作“一岗双责”职责清单。

    43.各基层支部每年初围绕党的中心工作和上级党组织工作部署,制定党建工作年度计划,年底做好工作总结,并向上级党组织报告工作开展情况。建立党支部书记聚焦党建主责主业职责清单,党支部书记要认真履职,抓好党建各项工作任务的落实,党支部副书记协助书记开展工作,其他委员按照职责分工开展工作。

工作任务

    44.党组各单位党围绕市委市政府中心工作思考谋划党建工作,结合本单位业务建设开展党建活动,充分发挥党组织和广大党员在疫情防控、脱贫攻坚、双创双修、景德镇国家陶瓷文化传承创新试验区建设等中心工作中的积极作用,大力支持驻村帮扶干部工作,尤其是助力消费扶贫。局机关(事业单位参照)要围绕忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型“五型”政府建设谋划党建工作,提供坚强组织政治保障。

    45.宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议,发挥党组织和党员作用,团结、组织党内外的干部和群众,支持和协助本单位负责人完成工作任务。推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化,教育引导党员干部带头弘扬党的光荣传统和优良作风,带头深入基层直接联系服务群众。结合本单位业务工作,创新党建工作载体,防止党建与业务工作“两张皮”,大力促进党建与业务工作深度融合。注意挖掘树立党建典型,打造具有本行业本单位特点的党建品牌,通过典型引领、党建品牌带动,推进工作落地落实。

    46.加强对党员干部的日常监督,加强党规党纪学习培训,抓好党员纪律和廉政教育,加强警示教育。聚焦“怕、慢、假、庸、散”等,坚决整治形式主义、官僚主义等突出问题。紧盯重要节点、薄弱环节和隐形变异新动向,规范津贴补贴发放等制度运行。

 47.做好思想政治工作和意识形态工作,牢固树立马克思主义在意识形态领域的指导地位,坚持弘扬社会主义主流思想文化,培育和践行社会主义核心价值观,推进社会主义精神文明建设。教育引导党员任何时候、任何情况下都能站稳政治立场,在大是大非面前旗帜鲜明、坚决同反党反社会主义的言行作斗争。注重运用好本地本省红色资源,发扬红色传统,传承红色基因,经常性开展红色教育活动。

    48.坚持党建带群团工作,健全工会组织、共青团组织并按时换届,不定期组织本单位工会会员、团员青年开展活动,建立困难职工档案并开展走访慰问,充分体现党组织的关心和温暖。